劳动合同上写的工资和约定的不一样的话有效吗
劳动合同事关劳动者切身利益。签劳动合同时工资挺高的,而实际发的工资与劳动合同不一样,因为写的工资跟约定的有区别,可能会影响劳动合同的效力。那劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致有效吗?下面是小编为大家整理的有关劳动合同的法律知识,一起来看看吧!
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗
首先,劳动者与所在公司签订劳动合同,如无特殊情况,合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前,即在劳动者进行面试时,双方就工资问题是经过协商的,并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以,即使要签劳动合同,也必须跟约定的工资一致。