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工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。那么员工在这方面的评价是怎么样的?下面是小编为大家整理的关于年终工作总结及自我评价,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
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个人年度工作计划及目标
年终工作总结及自我评价一
影响员工绩效表现的关键绩效指标。员工个人kpi的来源是部门年度工作目标。对部门年度目标进行分解时,可采用计分卡作为分解工具。从财务,顾客,内部流程层面,学习与成长四个层面对部门年度目标进行分解。根据各个指标和部门职责的相关性进行提取,形成部门的绩效指标库。员工个人kpi根据部门kpi拆解得来,尽量可能量化,不便量化之项目可采定性描述。
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